Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Вас не могут штрафовать за опоздания – разъяснение Трудового кодекса
— Economist.kg совместно с директором Центра исследований труда Эльдаром Таджибаевым продолжают публиковать рубрику «Право знать», где мы предоставляем читателям различную полезную информацию, которую важно знать для того, чтобы защищать свои права в той или иной ситуации.
Можно ли штрафовать работников за опоздания, некачественную работу, брак?
Нет, штраф – это категория наказания, которая относится к ответственности за правонарушения и не имеет отношения к трудовой дисциплине.
Поэтому приказ о наложении штрафа будет незаконным, также как и приказ о введении в организации таких штрафов.
Согласно трудовому законодательству, имеется всего три вида дисциплинарных взысканий – замечание, выговор и увольнение. Ну и еще два для госслужащих – строгий выговор и понижение в должности.
Также есть понятие удержаний из заработной платы и материальная ответственность работников. Но это не относится к штрафам.
#Кыргызстан #новости #аналитика #экономика #деньги #бизнес #власть #мнение
Источник: https://www.instagram.com/p/C7QsnuZs8if/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Активные СМИ и организации
Economist.kg
43.4%
Акчабар
19.2%
Kaktus Media
14.1%
24kg
5.1%
Limon.kg
3%
Sputnik Кыргызстан
2%
NEWS.KG
2%
Elgezit.kg
1%
Vesti.kg
1%
Автор
Другие новости автора
Смотрите также
