В Кыргызстане за последний год на 43% увеличилось количество вакансий, не требующих опыта работы

В Кыргызстане за последний год на 43% увеличилось количество вакансий, не требующих опыта работы. Это свидетельствует о том, что работодатели стали активнее ориентироваться на привлечение молодых специалистов, сообщили аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter.

В общей сложности в стране за год доступно более 10 тысяч вакансий для новичков, из которых 6% предусматривают удаленную работу, а 8% составляют оплачиваемые стажировки.

Наиболее распространенные позиции для соискателей без опыта включают:

• менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами;

• оператор call-центра, специалист контактного центра;

• продавец-консультант, продавец-кассир.

При этом примерно в половине вакансий, не требующих опыта, работодатели предлагают возможность дополнительного обучения. Это делает такие позиции привлекательными для новичков, которым важны перспективы профессионального роста.

«Тенденция к смягчению требований и обучению сотрудников без опыта работы показывает, что рынок труда в Кыргызстане становится более гибким и ориентированным на развитие новых кадров», — заключили в HeadHunter.

#Кыргызстан #новости #аналитика #экономика #деньги #бизнес #власть #мнение