Категории (2756)

Ближайшие мероприятия

Форум Level UP: Креативный старт для молодежи
Форум Level UP: Креативный старт для молодежи
Четверг, 21 ноября 2024
Текущие тренды и возможности на венчурном рынке
Текущие тренды и возможности на венчурном рынке
Четверг, 21 ноября 2024
 “Маленькие шаги приводят к большим результатам”  семинар эксперта Кайдзен Минуры Факердиновой
“Маленькие шаги приводят к большим результатам” семинар эксперта Кайдзен Минуры Факердиновой
Четверг, 21 ноября 2024
Прямой эфир на тему: "Мода на диагнозы: пробелы в клинической психологии"!
Прямой эфир на тему: "Мода на диагнозы: пробелы в клинической психологии"!
Четверг, 21 ноября 2024 с 17:00 до 21:00 UTC+06

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Тебе найдут замену

11/01/2020
Тебе найдут замену
➕ Сохраните себе в закладки и перечитывайте периодически
Если кто-то из вас думает, что он незаменимый, он очень сильно ошибается. Касается это отношений между 2 субъектами: сотрудником и компанией, мужем и женой, ребенком и родителем и т. д.
Над незаменимостью в абсолютном смысле этого слова необходимо работать постоянно: КАЖДЫЙ БОЖИЙ ДЕНЬ!
Стоит вам проморгать миг и опуститься в “рыночной цене”, так вас сразу “спишут” как неликвидный товар.
Если вы как работодатель ведете себя некомпетентно и некорректно, то попрощайтесь со всеми адекватными сотрудниками. Останутся лишь неадекваты и некомпетентные.
Если вы сотрудник, который поймал звезду и перестал развиваться дальше, знайте, что ваш «закат эры» не за горами. Найдется другой человек, который оприходует вами насиженное место чуть позже. Он будет моложе, бодрее, голоднее, возможно как вы когда-то.
Если вы отец или мать, знайте, что дети выбирают родителей, и таких примеров пруд пруди. Вы просто этого не замечаете. У большинства детей есть авторитарные великаны, которые не дают ребенку действовать самостоятельно, они дресируют их изо дня в день. И таких великанов дети считают просто родителями, от слова «родить», а не от слова «воспитать».
И когда дети не хотят общаться с такими «родителями», это прямое подтверждение тому, что их заменили кем-то другими: женой, бабушками-дедушками, отчимами и т. д., которые их сделали людьми.
Если вы никудышный муж и продолжаете им быть, значит с вами захотят развестись, и жена будет искать альтернативу.
Печально, но факт, вопрос следующий:
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, чтобы вас не заменили❓
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Петр Тен
Директор «ЭСТО Консалтинг»
Другие блоги автора
Что делать, когда сотрудник считает что-то невозможным
Что делать, когда сотрудник считает что-то невозможным
Как НЕ УМЕРЕТЬ на работе
Как НЕ УМЕРЕТЬ на работе
Почему у вас никогда не будет нормальных сотрудников
Почему у вас никогда не будет нормальных сотрудников
Смотрите также
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Что такое управление бизнес-процессами в HR и почему это важно?"
Что такое управление бизнес-процессами в HR и почему это важно?"