Помните пару лет назад случился бум на биткоин-фермы?
Умельцы ринулись закупать мощные компьютеры, чтобы ковать новую валюту.
В тот момент производители компьютерного оборудования остановили гарантию на видеокарты.
Ну не может железо работать в режиме без отдыха долго. Поэтому никаких обменов и возврата.
Плавно переходим к теме тайм-менеджмента.
Если посмотрите вакансии на сайтах поиска работы, в подавляющем большинстве условий – шестидневка.
А самый частый запрос на корпоративные тренинги – «как повысить мотивацию сотрудников»?
Сначала «выжать» из сотрудников максимум, а потом удивляться – что-то он с потухшим взглядом на работе сидит. И как его отмотивировать.
Если уж железо не может работать в режиме авралов долго, что говорить о живых людях?
Я понимаю, большинство предпринимателей трудоголики, им работа в кайф. Но не стоит равнять по себе окружающих. У всех нас разное количество энергии, да и что говорить, работа не у всех на первом месте в приоритете.
Кстати, трудоголикам тоже полезно устраивать себе отдых – иначе никаких гарантий, как с железом.