Категории (3857)

Интересный эксперимент! Зависимость от мнения окружающих

31/01/2020
341
Интересный эксперимент! Зависимость от мнения окружающих
Сегодня расскажу о знаменитом эксперименте, доказывающим, как сложно людям противопоставлять свою точку зрения, в противовес большинства мнений.
В далёком 1951 году, польский психолог Соломон Аша, провёл серию экспериментов над людьми, посвящённых конформности.
Конформность - это изменение в поведении или мнении человека, в результате вымышленного или реального давления со стороны другого человека или группы людей.
Суть заключалась вот в чём:
Приглашались студенты, якобы на проверку зрения. Семь из них были «подсадными утками», восьмой студент был испытуемым, он не подозревал о «подставе».
Студентам показывали картинку, на которой была изображена вертикальная линия. Потом им показывали другую картинку, где было изображено уже 3 линии - ребятам необходимо было определить, какая из них совпадает по размеру линии с первой картинки.
Мнение, ни о чём не подозревавшего студента (испытуемого), спрашивали в самую последнюю очередь.
Это повторялось 18 раз. В первые два захода «подсадные утки» называли правильные ответы, что было несложно, поскольку совпадение линий на всех карточках было очевидным. Но затем они начинали единогласно придерживаться заведомо неверного варианта.
В итоге 75% испытуемых, хотя бы один раз, не были готовы выступить против мнения большинства — они указывали на ложный вариант, несмотря на очевидное визуальное несоответствие линий.
Что все это значит
А значит это то, что люди СИЛЬНО ЗАВИСЯТ от мнения большинства! Даже если мнение большинства очевидно является неадекватным.
Страх осуждения настолько силён, что заглушает здравый разум. Людям легче согласиться, чем отстаивать собственную позицию.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Парень не хочет меня успокаивать - значит ему на меня наплевать?!
Парень не хочет меня успокаивать - значит ему на меня наплевать?!
Ночное смс
Ночное смс
Крики за стеной 🗣- не наше дело🙅‍♀
Крики за стеной 🗣- не наше дело🙅‍♀
Смотрите также
Важные качества руководителя. Дарья Суходолова
Важные качества руководителя. Дарья Суходолова
Две модели выстраивания коммуникации с командой или ключевыми сотрудниками
Две модели выстраивания коммуникации с командой или ключевыми сотрудниками
Как выбрать наставника?
Как выбрать наставника?
Признаки сильной команды
Признаки сильной команды
Ваша команда это Ваша точка роста
Ваша команда это Ваша точка роста
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!