Как официально платить меньше налогов с зарплаты сотрудникам?

07/02/2025

381

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Бухгалтерское агентство Айпери Камбаровой|Бишкек (@kambarovakgs)

Каждый предприниматель в Кыргызстане сталкивается с высокой налоговой нагрузкой на фонд оплаты труда. Но есть законные способы её снизить, не нарушая законодательство.

🔴 Какие налоги платит работодатель за каждого сотрудника?

✔️ Подоходный налог – 10% от зарплаты

✔️ Социальные отчисления работодателя – 2,25%

✔️ Страховые взносы работника – 10% (2% - личные пенсионные накопления, 8% - взнос в пенсионный фонд текущих пенсионеров)

Итого, если сотрудник получает 50 000 сомов “чистыми”, работодатель тратит около 62 000 сомов!

✅ Как платить меньше, но законно?

1️⃣ Оформление сотрудников как самозанятых 📜

Можно заключить гражданско-правовой договор (ГПД), и тогда сотрудник сам оплачивает налоги. Это снижает нагрузку на работодателя, но есть риск: налоговая может переквалифицировать такие договоры в трудовые и доначислить налоги и штрафы.

2️⃣ Использование патентной системы 📑

Если деятельностьработодателя и сотрудника подходит под патент, он может работать оплачивая фиксированный налог. Это выгодно, но важно понимать что чаще всего такая возможность предусмотрена для малого бизнеса.

4️⃣ Компенсации и бонусы вместо зарплаты 🎁

Можно снижать налоговую базу, компенсируя сотрудникам связь, транспорт и т.д. Это законно, но такие выплаты должны быть корректно оформлены, иначе налоговая может посчитать их скрытой зарплатой.

5️⃣ Аутсорсинг вместо штатных сотрудников 📊

Некоторые функции (бухгалтерия, HR, маркетинг, юристы) выгоднее передавать на аутсорс, чем содержать в штате. Это снижает налоги и исключает риски трудовых споров.

⚠️ Какие риски, если делать всё неправильно?

❌ Доходность бизнеса снижается из-за штрафов и налоговых доначислений

❌ Налоговая может переквалифицировать договоры и доначислить налоги за проверяемый период

❌ Возможна блокировка счетов в счет оплаты недоимки по налоговым обязательствам

❌ Проблемы с сотрудниками: отсутствие соцгарантий, споры при увольнении

✅ Как избежать проблем и платить меньше налогов?

Доверьте расчёт зарплаты, налоговую оптимизацию и экспертизу договоров нам! Мы обеспечим законную схему работы, минимизируем риски и освободим вас от бюрократии.