💼 Что бы мы сделали, если бы сейчас начинали путь в HR? Вот наш проверенный план:
1️⃣ Изучить основы профессии.
Важно понять, из чего состоит работа HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка. Это поможет увидеть полную картину и выбрать направление, которое вам ближе.
2️⃣ Освоить полезные инструменты.
Сегодня в HR без технологий никуда. Job-платформы, системы для оценки кандидатов, сервисы автоматизации — научитесь работать с ними уже сейчас!
3️⃣ Научиться говорить на языке цифр.
HR — это не только о людях, но и о результатах. Как сэкономить компании деньги, снизить текучесть или повысить продуктивность? Все это можно просчитать и показать руководителю.
4️⃣ Получить опыт.
Стажировки, помощь в компании друзей, работа на проектах — любой опыт поможет вам лучше понять профессию и подготовит к реальной работе.
5️⃣ Инвестировать в обучение.
Чтобы быстрее освоить профессию, важна поддержка экспертов. Например, наша HR-школа Елены Машуковой — это путь к глубоким знаниям, системным навыкам и карьерному старту.