• Для временных проектов или сезонной работы.
• При необходимости сокращения операционных затрат.
• При быстром расширении штата или запуске новых подразделений.
• Для привлечения специалистов на разовые задачи (например, IT-разработчики, инженеры, консультанты).
Аутстаффинг — это гибкий инструмент для оптимизации трудовых ресурсов и управления рисками, но требует внимательного подхода к выбору провайдера и правовому оформлению.