1. Быстро привлечь персонал
• Аутстаффинг позволяет оперативно получить нужных специалистов без долгих процедур найма.
2. Работать с иностранными специалистами
• Аутстаффинг помогает легализовать работу
иностранных сотрудников без сложностей с визами и разрешениями.
3. Сократить затраты на HR-процессы
• Весь цикл кадрового администрирования передается внешнему провайдеру.
4. Справиться с сезонной загрузкой.
• Легко нанять временный персонал на сезонные пики, не увеличивая постоянный штат.
5. Минимизировать налоговые отчисления
• Заказчик не платит налоги за сотрудников, оформленных через аутстаффинговую компанию.