Категории (3316)

Можно ли обязать работника не переходить к конкурентам?

19/04/2024
114
Можно ли обязать работника не переходить к конкурентам?
👉🏻Обязать можно, но не нужно. Конституция нашей страны закрепляет, что каждый имеет право на свободу труда, распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий.

❗️Поэтому как бы работодатель не ограничивал право работника перейти к конкурентам, судебной защиты такое ограничение не получит, так как нарушает одно из базовых социальных конституционных прав.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Обязанности работодателя
Обязанности работодателя
Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
 Как можно привлечь сотрудника к материальном ответственности
Как можно привлечь сотрудника к материальном ответственности
Может ли работник сам оплачивать за себя подоходный налог?
Может ли работник сам оплачивать за себя подоходный налог?
Как оштрафовать сотрудника
Как оштрафовать сотрудника
Смотрите также
7 красных флагов в вашем резюме
7 красных флагов в вашем резюме
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
Страхование работников
Страхование работников
Обязательное страхование работников
Обязательное страхование работников
Когда нужно нанимать первого сотрудника ?
Когда нужно нанимать первого сотрудника ?