Категории (3134)

Ближайшие мероприятия

Поступай в Нархоз в г. Алматы
Поступай в Нархоз в г. Алматы
Среда, 01 января 2025
Фестиваль SHAMBALA
Фестиваль SHAMBALA
Суббота, 04 января 2025
Erasmus+ 2025! Подайте заявку уже сейчас!
Erasmus+ 2025! Подайте заявку уже сейчас!
Воскресенье, 05 января 2025
IT-олимпиада для школьников! Tech Mind
IT-олимпиада для школьников! Tech Mind
Четверг, 09 января 2025

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Обязательное страхование работников

04/12/2024
Обязательное страхование работников
• Обязательное страхование работников — это один из важных инструментов защиты прав трудящихся. Оно направлено на минимизацию рисков, связанных с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, обеспечивая финансовую поддержку пострадавшим и их семьям.
• Работодатели обязаны застраховать всех своих сотрудников, если они работают на основе трудового договора. И особенно если они выполняют работу в условиях повышенной опасности.
• Обязательное страхование компенсирует:
❖ утрату заработка вследствие временной или постоянной потери трудоспособности;
❖ расходы на медицинскую и социальную реабилитацию;
❖ выплаты в случае смерти работника его семье.
• Почему это важно?
❖ Для работодателя: соблюдение закона и снижение юридических рисков.
❖ Для работника: уверенность в защите своих прав и интересов в сложных ситуациях.
❖ Для общества: укрепление социальной стабильности.

• Работодатели, не исполнившие обязательство по страхованию, несут административную ответственность, включая штрафы и возможность судебных разбирательств.

Обеспечение страховой защиты — это шаг к формированию безопасной и ответственной трудовой среды. Заботьтесь о своих работниках, ведь они — главный актив вашего бизнеса!
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Грамотно завершаем календарный год
Грамотно завершаем календарный год
Несвоевременная выплата зарплаты
Несвоевременная выплата зарплаты
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
Работник отказывается идти в трудовой отпуск
Работник отказывается идти в трудовой отпуск
Смотрите также
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Страхование работников
Страхование работников
Когда нужно нанимать первого сотрудника ?
Когда нужно нанимать первого сотрудника ?
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников