Категории (3015)

Ближайшие мероприятия

Детские МК: "Падающая звезда" и картина шерстью
Детские МК: "Падающая звезда" и картина шерстью
Воскресенье, 22 декабря 2024
Мастер класс: новогодний венок своими руками!
Мастер класс: новогодний венок своими руками!
Воскресенье, 22 декабря 2024
Акриловый мастер класс Новогодние шары
Акриловый мастер класс Новогодние шары
Воскресенье, 22 декабря 2024
Мастер класс «В стиле Ван Гога»
Мастер класс «В стиле Ван Гога»
Воскресенье, 22 декабря 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Как правильно закрыть ИП

31/10/2024
Как правильно закрыть ИП
1 из 3
Без официального закрытия индивидуального предпринимателя за несдачу налоговой отчетности даже при отсутствии фактической деятельности предусмотрены штрафы. Об этом напомнили в Налоговой службе.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Лиля Джеенбекова
Бухгалтер / Юрист
Другие блоги автора
Новые формы учета для сельхозпроизводителей
Новые формы учета для сельхозпроизводителей
Как вернуть 10% налогов
Как вернуть 10% налогов
Бизнес и уплата налогов
Бизнес и уплата налогов
НДС на строительство
НДС на строительство
Электронные трудовые книжки
Электронные трудовые книжки
Смотрите также
Закон об оплате за обслуживание в ресторанах. Законно ли это?
Закон об оплате за обслуживание в ресторанах. Законно ли это?
Риск совместного использования ККМ и POS-терминала
Риск совместного использования ККМ и POS-терминала
Кыргызстан уходит от патентной системы
Кыргызстан уходит от патентной системы
Как правильно закрыть ИП
Как правильно закрыть ИП
Важное изменение в реестре наемных работников! 5 рабочих дней на увольнение сотрудника
Важное изменение в реестре наемных работников! 5 рабочих дней на увольнение сотрудника