Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Вход Избранное
Главная Избранное Вход
Блоги

Категории (2756)

Soft skills (5279)
Маркетинг, реклама и PR (1197)
Hard skills (758)
Досуг и отдых (227)
Лингвистика и языки (125)
Отзывы, рекомендации и рецензии (61)
Криптовалюта (0)
Дети (0)

Ближайшие мероприятия

Форум Level UP: Креативный старт для молодежи
Форум Level UP: Креативный старт для молодежи
Четверг, 21 ноября 2024
Текущие тренды и возможности на венчурном рынке
Текущие тренды и возможности на венчурном рынке
Четверг, 21 ноября 2024
“Маленькие шаги приводят к большим результатам” семинар эксперта Кайдзен Минуры Факердиновой
“Маленькие шаги приводят к большим результатам” семинар эксперта Кайдзен Минуры Факердиновой
Четверг, 21 ноября 2024
Прямой эфир на тему: "Мода на диагнозы: пробелы в клинической психологии"!
Прямой эфир на тему: "Мода на диагнозы: пробелы в клинической психологии"!
Четверг, 21 ноября 2024 с 17:00 до 21:00 UTC+06

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Не берите на работу тех. кого не сможете уволить

16/05/2023
Когда вас просят нанять на работу человека, которого вы не сможете уволить в случае плохо выполненной работы, вам нужно
✅ правильно и красиво сказать «нет», чтобы у человека осталось хорошее впечатление о вас 

В целом желательно брать на работу того, кого вы сможете с легкостью уволить, конечно же если человек будет плохо выполнять работу 😁

Вы сталкивались с подобными ситуациями?☺️ как вы решали, расскажите о своем опыте 🙏🏼
Работа в команде Ответственность
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Бабур Тольбаев
Бабур Тольбаев
Предприниматель / Life / Business Coach
Другие блоги автора
Как совмещать любовь и работу?
Как совмещать любовь и работу?
Как бы я себе выбрал менеджера?
Как бы я себе выбрал менеджера?
В свою команду всегда надо вкладываться!
В свою команду всегда надо вкладываться!
Как научиться делегировать?
Как научиться делегировать?
Формируй команду правильно
Формируй команду правильно
Смотрите также
Две модели выстраивания коммуникации с командой или ключевыми сотрудниками
Две модели выстраивания коммуникации с командой или ключевыми сотрудниками
Почему у одного получается, а другого нет?
Почему у одного получается, а другого нет?
Что важно в командной работе?
Что важно в командной работе?
Не берите на работу тех. кого не сможете уволить
Не берите на работу тех. кого не сможете уволить
Как бы я себе выбрал менеджера?
Как бы я себе выбрал менеджера?
Вход Избранное
Мероприятия Блоги Видео Новости Курсы