Категории (2686)

Ближайшие мероприятия

Эко-дизайн и циркулярная экономика в модной индустрии, Джейн Рюс Рафф Скаффиди Аббате даст лекцию на английском языке!
Эко-дизайн и циркулярная экономика в модной индустрии, Джейн Рюс Рафф Скаффиди Аббате даст лекцию на английском языке!
Четверг, 14 ноября 2024
 Quiz Night! Интеллектуальная игра для студентов: "Молодежь и избирательный процесс"
Quiz Night! Интеллектуальная игра для студентов: "Молодежь и избирательный процесс"
Четверг, 14 ноября 2024
ololo BOOK CLUB: О полигамных браках в Кыргызстане от Сейталиевой Гульмизы
ololo BOOK CLUB: О полигамных браках в Кыргызстане от Сейталиевой Гульмизы
Четверг, 14 ноября 2024
Клуб ораторов: Дебаты. Мастерство убеждения
Клуб ораторов: Дебаты. Мастерство убеждения
Четверг, 14 ноября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Тренинг vs. Лекция: в чем разница?

25/10/2024
Тренинг vs. Лекция: в чем разница?
Когда речь идет о развитии навыков и обучении, многие путают тренинги с лекциями. Но на самом деле между ними есть существенная разница.

Лекция — это формат, где передаётся информация. Лектор рассказывает, делится знаниями, а слушатели воспринимают их. Это более пассивный процесс, при котором от участников требуется просто внимание и понимание.

Тренинг, в свою очередь, — это пространство, где ты не просто слушаешь, а учишься. Это активный процесс, в котором каждый участник погружается в задания, решает практические кейсы и применяет знания на практике. Тренинг — это не место, где тебя “учат”, а место, где ты учишься сам, пробуя и анализируя свои действия. Это позволяет участникам глубже понять материал, развить навыки и получить опыт, который они смогут применить в реальной работе.

Тренинг — это активное вовлечение, практическое применение и обратная связь, которая помогает не просто знать, а уметь.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Смотрите также
Подборка ресурсов для самообразования
Подборка ресурсов для самообразования
Почему не всем нужно поступать в университет?
Почему не всем нужно поступать в университет?
Идеальный способ учить что-то новое — это регулярная практика
Идеальный способ учить что-то новое — это регулярная практика
 Как составить грамотный список университетов?
Как составить грамотный список университетов?
Топ-4 проблем, с которыми сталкиваются студенты при подготовке к SAT, и учим, как их избежать
Топ-4 проблем, с которыми сталкиваются студенты при подготовке к SAT, и учим, как их избежать