Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Ближайшие мероприятия
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Основная причина — хаос в процессах. Когда сотрудники погружаются в непредсказуемость задач и отсутствие ясности, мотивация работать долго и эффективно пропадает. Сюда же добавляются:
1️⃣ Размытые обязанности. Когда нет чётких ролей, сотрудникам сложно понять, что входит в их зону ответственности.
2️⃣ Отсутствие структуры. Без системного подхода сотрудники чувствуют себя перегруженными и теряют продуктивность, что неизбежно приводит к выгоранию.
3️⃣ Постоянный стресс и чувство нестабильности. Из-за неопределённости и незакреплённых обязанностей люди теряют уверенность, устают и начинают искать стабильное место.
🌟 Систематизация решает эти проблемы. Чёткая структура и распределение обязанностей дают сотрудникам уверенность и спокойствие. Каждый знает свои задачи и понимает, как их выполнить. В результате снижается текучесть кадров, люди становятся более вовлечёнными, и у вас появляется крепкая, стабильная команда.
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
