Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Ближайшие мероприятия
Учёт трудовых книжек
Учёт трудовых книжек⠀
• Работодатель должен вести учёт трудовых книжек, бланков и вкладышей в них. Для этого ему нужно создать книгу учёта бланков и вкладышей, а также книгу движения трудовых книжек. Обе книги должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя и печатью организации.⠀
⠀
• Работодатель обязан ознакомить владельца трудовой⠀ книжки с⠀ каждой⠀ записью,⠀вносимой⠀на⠀ основании⠀ приказа⠀в⠀трудовую⠀книжку⠀о⠀приеме⠀на⠀работу, переводах⠀на⠀другую постоянную работу и увольнении, под⠀расписку⠀в личной⠀карточке, в которой повторяется запись, внесенная⠀в⠀трудовую книжку.⠀
⠀
• Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за⠀их учет, хранение и выдачу⠀несет⠀руководитель подразделения⠀кадров или специально уполномоченное лицо,⠀назначаемое приказом нанимателя.⠀
___________⠀
⠀
📞 Для записи на Кадровый аудит⠀или корпоративный тренинг оставьте заявку, написав нам в WhatsApp!⠀⠀
⠀⠀
+996 (559) 101-787⠀⠀
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
