Категории (2792)

Ближайшие мероприятия

Квиз Всей Семьёй!
Квиз Всей Семьёй!
Суббота, 23 ноября 2024
Вечера настольных игр в ololo
Вечера настольных игр в ololo
Суббота, 23 ноября 2024
«Гарри Поттер и философский камень»! Волшебный предновогодний киновечер
«Гарри Поттер и философский камень»! Волшебный предновогодний киновечер
Суббота, 23 ноября 2024
Мозгобойня «Классика х2» игра на общие темы
Мозгобойня «Классика х2» игра на общие темы
Суббота, 23 ноября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Как эффективно управлять командой: Советы от HR BP

30/05/2024
 Как эффективно управлять командой: Советы от HR BP
🌟 Как эффективно управлять командой:
Советы от HR BP 🌟

Управление командой - это настоящее искусство, и правильные коммуникации играют ключевую роль.

Хотите узнать, как мировые бренды делают это успешно?
Давайте разберем основные моменты!
Почему важны правильные коммуникации?

🕒 1/3 жизни на работе: Состояние каждого сотрудника влияет на коллектив и рабочие процессы
🌟 Управление стрессом: В условиях неопределенности особенно важно поддерживать ментальное и психологическое благополучие.
🔄 Диалог: Основой создания и управления командой является адекватная обратная связь.
Простой "Молодец!" недостаточно. Важно понимать поведение, эффект, ожидания и результаты.

☝️Пример успешной обратной связи: Метод BEER
1. Поведение: Обсудите конкретную ситуацию и ваши ощущения.
2. Эффект: Опишите, как это повлияло на вас и команду.
3. Ожидания: Обсудите, как можно изменить поведение в будущем.
4. Результат: Подведите итоги и договоритесь о дальнейшем.

Команды и роли:
Понимание ролей сотрудников помогает избежать конфликтов и повысить продуктивность. Профессор Мередит Белбин выделил 9 функциональных ролей в командах, каждая из которых имеет свои особенности и вызовы.

Этапы развития команды:
Команды проходят через этапы формирования, шторма, нормирования и выполнения. На каждом этапе важно поддерживать сотрудников и решать конфликты для достижения максимальной эффективности.

✨ Поддержите своих сотрудников и развивайте их потенциал! ✨
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Что такое управление бизнес-процессами в HR и почему это важно?"
Что такое управление бизнес-процессами в HR и почему это важно?"
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Смотрите также
Сегодняшние условия на рынке труда
Сегодняшние условия на рынке труда
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?