Категории (3857)

Корпоративная культура - это сплошные растраты?

16/08/2024
180
Скинь шефу это видео❗️‼️Когда в компании отсутствует здоровая корпоративная культура, работодатели часто пытаются удержать сотрудников, предлагая завышенные зарплаты, чтобы компенсировать нехватку мотивации и вовлеченности. Однако деньги не решают всех проблем. Даже с высокими зарплатами, если рабочая среда токсична и отсутствует поддержка, сотрудники будут искать другие возможности. 
Инвестиции в корпоративную культуру помогают создать приятное и продуктивное рабочее окружение, где люди хотят работать и развиваться, что, в конечном итоге, снижает текучесть кадров и повышает общую эффективность. Вложение в корпоративную культуру — это не просто дополнительный расход, это стратегическая инвестиция в долгосрочное развитие и стабильность компании.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Мой тренерский факап
Мой тренерский факап
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Смотрите также
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Какие проблемы решает аутстафинг?
Какие проблемы решает аутстафинг?
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!