Категории (2136)

Ближайшие мероприятия

Семинар «Как получить гранты в Южной Корее» Все о поступлении и получении грантов в топовых корейских вузах
Семинар «Как получить гранты в Южной Корее» Все о поступлении и получении грантов в топовых корейских вузах
Суббота, 21 сентября 2024
Мозгобойня: «Осенняя Классика х2» игра на общие темы
Мозгобойня: «Осенняя Классика х2» игра на общие темы
Суббота, 21 сентября 2024
Кыргызский стендап в технопарке
Кыргызский стендап в технопарке
Суббота, 21 сентября 2024
Закрытый показ шоу "Прожарка" с Чынгызом Султановым и Адилем Каиповым
Закрытый показ шоу "Прожарка" с Чынгызом Султановым и Адилем Каиповым
Суббота, 21 сентября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

Секреты собеседования. Какие вопросы могут задавать друг другу рекрутеры и кандидаты и зачем они нужны

05/08/2024
Секреты собеседования. Какие вопросы могут задавать друг другу рекрутеры и кандидаты и зачем они нужны
1 из 8
Рабочее собеседование — один из самых сложных этапов устройства на работу. Мы поговорили со специалистами, чтобы узнать, какие вопросы могут задавать друг другу рекрутеры и кандидаты и зачем они нужны.
📌Лаура Кисамеденова, город — Алматы, HR-директор Freedom Mobile и Freedom Drive, @kilaura22
Я HR-директор компаний Freedom Mobile и Freedom Drive — части экосистемы Freedom Holding. Занимаюсь любимым делом — помогаю менеджерам быть эффективными в командах. Делаю это с помощью разных инструментов и корпоративных программ, способствующих формированию поддерживающей корпоративной культуры для успешного развития бизнеса. Люблю выражение: «Бизнес, прежде всего, делают люди».
Мое предназначение помогать людям нашло меня в виде предложения от моего руководителя Жексена Джалкибаева, ныне практикующего бизнес-тренера, наставника, коуча, ментора. Карьеру я начала с направления обучения и развития. Далее последовательно освоила направления кадрового администрирования, организационного дизайна, управления вознаграждением, корпоративной культуры, рекрутингом.
___
📌Гузель Исагулова, город — Астана, HR Business Partner
Я начала карьеру на последнем курсе университета, работая региональным представителем Центра Международных Программ Work&Travel USA в Актобе. Уже тогда демонстрировала качества, необходимые для успешной работы в HR-сфере.
Мое первое собеседование после окончания университета было на должность младшего менеджера по подбору персонала. Тогда я еще не знала, что такое HR, и отказалась от этой позиции. Однако через три года я все же стала HR-менеджером в компании, где работала на тот момент.
Проработав пять лет, я прошла путь от переводчика до исполняющего обязанности директора по персоналу. Внедряла HR-процессы с нуля, участвовала в разработке регламентов, посещала HR-конференции, проходила обучение внутри страны, а также часто ездила в Москву.
В 2012 году я приняла новый вызов и перешла в компанию BI Group, где работаю по сей день. В настоящее время моя должность — HR Business Partner.
Подробнее на weproject.media.
#weproject #карьера #работа #интервью #собеседование
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Зачем нужен профиль в Linkedln и как его заполнить?
Зачем нужен профиль в Linkedln и как его заполнить?
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!