Категории (3317)

Секреты собеседования. Какие вопросы могут задавать друг другу рекрутеры и кандидаты и зачем они нужны

05/08/2024
162
Секреты собеседования. Какие вопросы могут задавать друг другу рекрутеры и кандидаты и зачем они нужны
1 из 8
Рабочее собеседование — один из самых сложных этапов устройства на работу. Мы поговорили со специалистами, чтобы узнать, какие вопросы могут задавать друг другу рекрутеры и кандидаты и зачем они нужны.
📌Лаура Кисамеденова, город — Алматы, HR-директор Freedom Mobile и Freedom Drive, @kilaura22
Я HR-директор компаний Freedom Mobile и Freedom Drive — части экосистемы Freedom Holding. Занимаюсь любимым делом — помогаю менеджерам быть эффективными в командах. Делаю это с помощью разных инструментов и корпоративных программ, способствующих формированию поддерживающей корпоративной культуры для успешного развития бизнеса. Люблю выражение: «Бизнес, прежде всего, делают люди».
Мое предназначение помогать людям нашло меня в виде предложения от моего руководителя Жексена Джалкибаева, ныне практикующего бизнес-тренера, наставника, коуча, ментора. Карьеру я начала с направления обучения и развития. Далее последовательно освоила направления кадрового администрирования, организационного дизайна, управления вознаграждением, корпоративной культуры, рекрутингом.
___
📌Гузель Исагулова, город — Астана, HR Business Partner
Я начала карьеру на последнем курсе университета, работая региональным представителем Центра Международных Программ Work&Travel USA в Актобе. Уже тогда демонстрировала качества, необходимые для успешной работы в HR-сфере.
Мое первое собеседование после окончания университета было на должность младшего менеджера по подбору персонала. Тогда я еще не знала, что такое HR, и отказалась от этой позиции. Однако через три года я все же стала HR-менеджером в компании, где работала на тот момент.
Проработав пять лет, я прошла путь от переводчика до исполняющего обязанности директора по персоналу. Внедряла HR-процессы с нуля, участвовала в разработке регламентов, посещала HR-конференции, проходила обучение внутри страны, а также часто ездила в Москву.
В 2012 году я приняла новый вызов и перешла в компанию BI Group, где работаю по сей день. В настоящее время моя должность — HR Business Partner.
Подробнее на weproject.media.
#weproject #карьера #работа #интервью #собеседование
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Зачем нужен профиль в Linkedln и как его заполнить?
Зачем нужен профиль в Linkedln и как его заполнить?
Смотрите также
7 красных флагов в вашем резюме
7 красных флагов в вашем резюме
Книги для HR-специалистов
Книги для HR-специалистов
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Страхование работников
Страхование работников