Наименьший по эффективности способ обучения - #лекция! Обучаемый мало чего запоминает на слух. Примерно 5% из услышанного.
⠀
Чуть получше - #чтение. Тут уже визуальные буквы рождают картинки в голове. И усваиваемость примерно 10%.
⠀
Еще лучший способ обучения - #аудиовизуализация. Когда человек и видит, и слышит. Это всем известные форматы обучающих #видео. 20% усвоения!
⠀
Еще круче - #демонстрация. Тренер или наставник, учитель или мастер сам показывает, как надо правильно. Помните, захватывающие демонстрации учителей на уроках физики? То же самое в продажах - демонстрация товара и его свойств. 30%-ная эффективность.
⠀
Идем дальше. Более эффективный способ - #групповая_дискуссия. Например, в коллективе на общем собрании или обсуждение какого-то возражения на тренинге. Более 50% информации - запомнится.
⠀
Еще лучше человек обучается и запоминает - в практике! #Практика - то есть непосредственная работа, отработка навыка - это уже практически приближение к идеалу! 70%!
⠀
Но есть что-то большее, чем практика. Усвоение информации более чем на 90% происходит именно тогда, когда....
⠀
А вы знаете, когда?
Помните этот фундамент "пирамиды обучения" Дэйла? Или сможете догадаться?