Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Что нового-интересного в бизнес-образовании сейчас?
Ниже несколько фактов из наших наблюдений.
⠀
Кстати, пользуясь случаем в связи с надвигающимся днем бизнес-образования в РФ, поздравляем всех наших клиентов и партнеров из России.
⠀
Итак, тенденции:
⠀
✅Обучение в бизнесе было, есть и будет! Никуда не уходит, а только лишь усиливается;
⠀
✅Все больше компаний при найме не особо стремятся искать профессионалов, а готовы всему, что нужно, обучать самим. Больше ищут сотрудников с хорошими личностными качествами и обладающих soft skills;
⠀
✅Соответственно, компании уходят от практики 1-2 дневных тренингов, а переходят к разработке собственных "баз знаний" и "корпоративнх университетов";
⠀
✅Приглашение внешних тренеров сводится к минимуму. Внешние тренинги рассматриваются больше в качестве мотивации. Все скрупулезное обучение проходит через внутреннее наставничество и внутренние системы оценки персонала;
⠀
✅Компании стремятся растить и развивать внутренних тренеров, разрабатывать собственные программы тренингов и обучать именно собственным (а не чужим) корпоративным стандартам в работе;
⠀
✅Около 70% топ-менеджеров заявляют, что именно обучение - главный инструмент в работе руководителя;
⠀
✅Перед любой компанией, по сути, стоит 2 задачи по обучению - "входное" (первичное) обучение новичка и обучение изменениям (если такие изменения есть).
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
