Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Ближайшие мероприятия
Регистрация на вебинар: Все ответы о том, как получить финансирование для правозащитных проектов
Понедельник, 23 сентября
2024
Набор участников коуч-встреч по обмену опытом и лучшими волонтерскими практиками среди стран СНГ
Понедельник, 23 сентября
2024
Реально ли приучить сотрудников приходить на работу вовремя, если руководитель сам часто опаздывает?
Ох, и жаркое обсуждение было по вчерашней ситуации с опозданиями.
⠀
Как приучить сотрудников не опаздывать, если руководитель сам часто задерживается.
Спасибо всем за мнения, идеи и опыт!
⠀
К сожалению, в этой ситуации нет единственно правильного решения. Всё зависит от личности руководителя и уровня корпоративной культуры.
⠀
▫️Руководитель – родительская фигура.
Нравится или нет, но сотрудники копируют его поведение. И если шеф относится к режиму работы расслабленно – команда зеркалит это. Часть сотрудников будут приходить вовремя, независимо от примера, но это всего 10-20%. Остальным важно прививать пунктуальность «сверху».
⠀
Рекомендация: начинать с себя, если вы руководитель. Либо назначить заместителя, который станет примером приниматься за работу вовремя.
Ещё хороший вариант – проводить собрания-пятиминутки в начале дня.
⠀
▫️Штрафы и премии. «Кнут и пряник», так сказать.
Имейте в виду, штрафы не законны. Можно, конечно, обойти закон и лишать части премии за опоздания. Однако штрафы сбивают «боевой дух», даже если о них договаривались на берегу. Можно применять, если стиль управления – детский сад и строгий воспитатель.
⠀
Премии работают лучше. Но сумма должна быть ощутимой для сотрудника, чтобы стоило ради нее поднапрячься.
⠀
▫️Вы подсказали вариант: ставить электронную систему учета. Сотрудник отмечается через чип или отпечатки пальцев, когда приходит и уходит.
В целом это работает. Но был у нас на работе неприятный инцидент. Сотрудники прикрывали опаздуна и пикали чипом за него.
⠀
▫️Прописывать график работы в контрактах и инструкциях почти бесполезно. Если руководитель подает пример и в целом царит расслабленная корпоративная культура – бумажки с подписью не работают.
⠀
Продолжение в карусели ➡️➡️➡️
Автор
Смотрите также
