Категории (2136)

Ближайшие мероприятия

Мозгобойня: «Осенняя Классика х2» игра на общие темы
Мозгобойня: «Осенняя Классика х2» игра на общие темы
Суббота, 21 сентября 2024
Кыргызский стендап в технопарке
Кыргызский стендап в технопарке
Суббота, 21 сентября 2024
Закрытый показ шоу "Прожарка" с Чынгызом Султановым и Адилем Каиповым
Закрытый показ шоу "Прожарка" с Чынгызом Султановым и Адилем Каиповым
Суббота, 21 сентября 2024
Мощный движ от коллектива КИЧ "Осенний призыв" в клубе Комбинат
Мощный движ от коллектива КИЧ "Осенний призыв" в клубе Комбинат
Суббота, 21 сентября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей

08/07/2024
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
5 ОШИБОК РЕКРУТЕРА, ВЕДУЩИХ К ОТКАЗАМ СОИСКАТЕЛЕЙ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Насколько компании важно заполучить опытных сотрудников, настолько серьезно она подходит к процессам их найма. И главным лицом в хайтинге является рекрутер. ⁣⁣⠀
Это первый человек, с которым знакомится соискатель, и на основе общения с ним создает впечатление обо всей команде. ⁣⁣⠀
❗️Но многие специалисты по подбору персонала не понимают возлагаемую на них ответственность. Они бездумно и торопливо стараются закрыть вакансию, чтобы получить вознаграждение. Однако такое отношение приводит к отказам кандидатов от собеседований и даже от готовых предложений занять должность или, как их называют в рекрутинге, офферов.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Все мы неидеальны и допускаем свои недочеты в работе, пытаясь пойти по легкому и часто неверному пути. Принять, что его не существует, – первый шаг в правильном направлении. ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Проанализировать свой опыт – второй. Найти и внедрить решения – уже переход на бег.⁣⁣⠀
Рассказываем, какие основные ошибки совершают рекрутеры в общении с соискателем и как выстроить диалог, чтобы не сорвать оффер.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
◉ОШИБКА №1. ДЕЛАТЬ ПОВЕРХНОСТНЫЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ⁣⁣⠀
⁣⁣◉ОШИБКА №2. НЕ ПРОДУМАТЬ ПЕРВОЕ СООБЩЕНИЕ⁣⁣⠀
⁣⁣◉ОШИБКА №3. СКРЫТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ЗАМАНИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ⁣⁣⠀
⁣⁣◉ОШИБКА №4. НЕ ДАТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ И НЕБРЕЖНО ОБЩАТЬСЯ⁣⁣⠀
⁣⁣◉ОШИБКА №5. НЕ УЧЕСТЬ ВОЗМОЖНЫЕ ВОЗРАЖЕНИЯ⁣⁣⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⁣⁣⠀
☎️+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан⁣⁣⠀
⁣⁣――――――――――――――――――――⁣⁣⠀
+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀
⁣#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан #adamalievaHRconsulting #телеграммканал⠀⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
Важное о профессии HR специалиста
Важное о профессии HR специалиста
Как стать специалистом в HR cфере
Как стать специалистом в HR cфере
Стиль общения сотрудника и руководителя
Стиль общения сотрудника и руководителя
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!