5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей

08/07/2024

208

5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей

5 ОШИБОК РЕКРУТЕРА, ВЕДУЩИХ К ОТКАЗАМ СОИСКАТЕЛЕЙ⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

Насколько компании важно заполучить опытных сотрудников, настолько серьезно она подходит к процессам их найма. И главным лицом в хайтинге является рекрутер. ⁣⁣⠀

Это первый человек, с которым знакомится соискатель, и на основе общения с ним создает впечатление обо всей команде. ⁣⁣⠀

❗️Но многие специалисты по подбору персонала не понимают возлагаемую на них ответственность. Они бездумно и торопливо стараются закрыть вакансию, чтобы получить вознаграждение. Однако такое отношение приводит к отказам кандидатов от собеседований и даже от готовых предложений занять должность или, как их называют в рекрутинге, офферов.⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

Все мы неидеальны и допускаем свои недочеты в работе, пытаясь пойти по легкому и часто неверному пути. Принять, что его не существует, – первый шаг в правильном направлении. ⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

Проанализировать свой опыт – второй. Найти и внедрить решения – уже переход на бег.⁣⁣⠀

Рассказываем, какие основные ошибки совершают рекрутеры в общении с соискателем и как выстроить диалог, чтобы не сорвать оффер.⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

◉ОШИБКА №1. ДЕЛАТЬ ПОВЕРХНОСТНЫЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ⁣⁣⠀

⁣⁣◉ОШИБКА №2. НЕ ПРОДУМАТЬ ПЕРВОЕ СООБЩЕНИЕ⁣⁣⠀

⁣⁣◉ОШИБКА №3. СКРЫТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ЗАМАНИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ⁣⁣⠀

⁣⁣◉ОШИБКА №4. НЕ ДАТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ И НЕБРЕЖНО ОБЩАТЬСЯ⁣⁣⠀

⁣⁣◉ОШИБКА №5. НЕ УЧЕСТЬ ВОЗМОЖНЫЕ ВОЗРАЖЕНИЯ⁣⁣⠀

▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⁣⁣⠀

☎️+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀

⁣⁣⠀