Категории (2794)

Ближайшие мероприятия

Железное здоровье! Как правильно лечить анемию у женщин и детей
Железное здоровье! Как правильно лечить анемию у женщин и детей
Воскресенье, 24 ноября 2024
Квиз плиз! "Караоке" Отгадывайте песни и закрывайте все певческие гештальты
Квиз плиз! "Караоке" Отгадывайте песни и закрывайте все певческие гештальты
Воскресенье, 24 ноября 2024
Концерт японских барабанов
Концерт японских барабанов
Воскресенье, 24 ноября 2024
Стендап шоу «Секреты» Импровизационной формат
Стендап шоу «Секреты» Импровизационной формат
Воскресенье, 24 ноября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков

03/07/2024
Правда в том, что сами игры не учат нас ничему. Они просто предоставляют среду, в которой мы можем экспериментировать, принимать решения и изучать последствия своих действий. Однако именно разбор игрового опыта позволяет нам извлечь максимальную пользу.

Когда мы разбираем игру, анализируем свои ошибки и успехи, мы можем извлечь ценные уроки и применить их в реальной жизни. Этот процесс помогает нам развивать критическое мышление, стратегическое мышление, управление ресурсами, сотрудничество и многое другое.

Так что следующий раз, когда кто-то скажет, что игры ничему не учат, предложите им разобрать свой игровой опыт и посмотреть, что они могут извлечь из этого. Игры - это не только развлечение, но и возможность для личного роста и развития навыков.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Смотрите также
Сегодняшние условия на рынке труда
Сегодняшние условия на рынке труда
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?