Категории (2794)

Ближайшие мероприятия

Бизнес-Завтрак на тему «Профессиональное выгорание»
Бизнес-Завтрак на тему «Профессиональное выгорание»
Понедельник, 25 ноября 2024 с 09:00 до 12:00 UTC+06
Бизнес-инкубатор в г. Семей
Бизнес-инкубатор в г. Семей
Понедельник, 25 ноября 2024
Бизнес на платформе Wildberries: шаги к успешному старту
Бизнес на платформе Wildberries: шаги к успешному старту
Понедельник, 25 ноября 2024
Хакатон Generative AI для старшеклассников и студентов — воплоти идеи в области ИИ
Хакатон Generative AI для старшеклассников и студентов — воплоти идеи в области ИИ
Понедельник, 25 ноября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Свободная команда - это ключ к успеху вашей организации

09/06/2024
Свободная команда - это ключ к успеху вашей организации
Привет, друзья! 🌟 Сегодня расскажу, почему свободная команда - это ключ к успеху вашей организации.

1. Мотивация и вовлеченность: Участники чувствуют себя важными и ценными, что повышает их мотивацию и они вовлекаются активнее в проекты.
2. Креативность и инновации: Благодаря свободе, они не чувствуют жестких рамок, и могут генерировать новые идеи и решения, развивая креативное мышление или думать out of the box.
3. Гибкость и адаптивность: отсутствие жесткой иерархии и необходимости согласовать каждую мелочь делает так, что команда быстро реагирует на изменения, делая организацию более конкурентоспособной.
4. Развитие лидерских качеств: Участники берут на себя больше ответственности, что способствует их профессиональному росту.
5. Коммуникация и сотрудничество: в таких команда сплошь и рядом царит Открытая коммуникация, не нужно писать длинные письма или идти через верхушку, что делает эффективнее сотрудничество между отделами.
6. Удовлетворенность работой: Увеличение удовлетворенности работой и снижение текучести кадров. Особенно для Зумеров, им важна свобода.

Поэтому старайтесь уйти от старых принципов.
Свободная команда - это про творчество, гибкость и мотивацию и развитие.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Смотрите также