Категории (3317)

Всего 8 секунд, чтобы зацепить зумера!

15/06/2024
175
Всего 8 секунд, чтобы зацепить зумера!
🚀 Всего 8 секунд, чтобы зацепить зумера! 🤯 Да, их удержание внимание меньше, чем память у золотой рыбки! 🐠

Забудьте о скучных лекциях и длинных видео! Зумеры жаждут интерактива, драйва и геймификации. 🎮

🔥 Интерактивные инструменты LMS-систем – шанс удержать внимание! 🔥

Какие иструменты можно использовать:
🎮 Геймификация: Уровни, достижения, бейджи – Быстрый эндорфин от наград здесь и сейчас. Не нужно как раньше ждать димплома или грамоты.
⚡️ Короткие уроки: Небольшие, но яркие уроки, легко усваиваемые и не перегружающие внимание – идеально подходят для динамичного ритма жизни зумеров. Блок должен быть не длинее рилса или тик тока.
💬 Интерактивные задания: Тесты, опросы, симуляции – вовлекут сотрудников в активное участие, позвольте им применять знания на практике и получать мгновенную обратную связь.
📱 Мобильное обучение: Учиться можно где угодно и когда угодно, подстраиваясь под индивидуальный график и потребности каждого.
🤖 AI-инструменты: Это практически как живой преподователь, он дает комментарии, обсуждает с участником задания. Главное отключить функцию обучения всеми участниками, кроме преподателя.

А как вы вовлекаете своих Зумеров?
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Мой тренерский факап
Мой тренерский факап
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Смотрите также
7 красных флагов в вашем резюме
7 красных флагов в вашем резюме
Книги для HR-специалистов
Книги для HR-специалистов
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Страхование работников
Страхование работников