Категории (2136)

Ближайшие мероприятия

Бон Фестиваль. Огромная ярмарка, бон-танцы, японская одежда юката и многое другое
Бон Фестиваль. Огромная ярмарка, бон-танцы, японская одежда юката и многое другое
Суббота, 21 сентября 2024 с 12:30 до 17:00 UTC+06
Семинар «Как получить гранты в Южной Корее» Все о поступлении и получении грантов в топовых корейских вузах
Семинар «Как получить гранты в Южной Корее» Все о поступлении и получении грантов в топовых корейских вузах
Суббота, 21 сентября 2024
Мозгобойня: «Осенняя Классика х2» игра на общие темы
Мозгобойня: «Осенняя Классика х2» игра на общие темы
Суббота, 21 сентября 2024
Кыргызский стендап в технопарке
Кыргызский стендап в технопарке
Суббота, 21 сентября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

Лето в офисе: как внести яркость в рабочие будни?

01/06/2024
Лето в офисе: как внести яркость в рабочие будни?
Лето в офисе: как внести яркость в рабочие будни?

Привет, друзья! С первым днем лета. По этому поводу хочу поделиться интересными идеями.

Все мы любим жаркие месяцы, ведь Лето - период отпусков и отдыха на природе, но что делать, если работа не отпускает, и вас ждут в офисе? Вот несколько идей, как сделать офисные будни более яркими и веселыми!

1. Летние тематические дни: Предложите коллегам устроить летние тематические дни, когда каждый может одеться по определенной теме. Это может быть “Пляжный день”, “День фруктов” или “День путешествий”. Это отличный способ поднять настроение и создать непринужденную атмосферу в офисе.
2. Фруктовые перекусы: договоритесь с коллегами приносить на работу свежие фрукты и ягоды. Это не только полезный перекус, но летние настроение на весь день. А если организовать фруктовые визиты в другие отделы, то это станет настоящим приятным бонусом для всех сотрудников.
3. Летние мероприятия на участке компании: Проведите летние мероприятия для сотрудников на своей территории, если она есть. Это могут быть корпоративные пикники, барбекью, или спортивные соревнования. Такие мероприятия - отличный способ объединить коллектив и провести время в неформальной обстановке.
4. Внутренние тематические вечера: Организуйте в офисе тематические вечера с участием сотрудников. Это может быть киносеанс, настольные игры или даже фотосессия в стиле “летнего фестиваля”.
5. Креативные перерывы: Во время обеденного перерыва или кофейных пауз предложите сотрудникам провести креативные мастер-классы или игры, например, летние квизы или конкурсы на самый яркий солнечный образ.

Эти пять вариантов позволят вам скрасить трудовые будни коллег в офисе. Кстати, а вы как проводите время на работе?
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Корпоративная культура - это сплошные растраты?
Корпоративная культура - это сплошные растраты?
 Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании
Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании
Зачем нужна прямая линия с CEO
Зачем нужна прямая линия с CEO
Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков
Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Пять лучших рекомендаций для эффективного поиска кандидатов в сотрудники
Пять лучших рекомендаций для эффективного поиска кандидатов в сотрудники