Категории (3317)

Что важно в работе с командой? Советы

27/02/2024
129
1. Выяви свои сильные стороны, качества лидера!
Прежде чем вести людей за собой, ты должен как лидер показать, что ты можешь для них сделать, в чем и где они с тобой в безопасности. То есть познай себя как руководителя и покажи на что ты способен! 💪🏻

2. Определи свой стиль руководства!
На самом деле их очень много, но конкретно выявленные и действительно рабочие это:
•Директивный S1
•Наставнический S2
•Поддерживающий S3
•Делегирующий S4

S1 Много указаний и мало поддержки
S2 Много указаний и много поддержки
S3 Много поддержки и мало указаний
S4 Мало указаний и мало поддержки

3. И обязательно внедри мотивацию 🤩
Мотивация, это очень важная часть в работе с командой, выражать благодарность это всегда правильный путь.

⁃ Делегирование
⁃ Доверие
⁃ Поддержка рабочей среды☝🏻
Доверяйте своей команде, выполнение задач и принятие решений в рамках их компетенций.
Делегируйте обязанности, чтобы сотрудники чувствовали себя ответственными и мотивированными.
Делегирование отличный способ измерить компетенцию сотрудника, так же возможность разгрузиться руководителю, для решения более важных задач 😌
Поддержка рабочей среды очень важно и поэтому создавайте комфортные условия работы.
Обеспечивайте необходимое оборудование и материалы💅🏻💇🏻‍♀️
Поддерживайте чистоту и порядок☝🏻

Поставь лайк если было полезно 🫶
#салонкрасотыбишкек #предпринимательство #бьютииндустрия
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Джамиля Шамшиева
Специалист в бьюти бизнесе
Другие блоги автора
Что делать если в вашей команде постоянно конфликты?
Что делать если в вашей команде постоянно конфликты?
Смотрите также
7 красных флагов в вашем резюме
7 красных флагов в вашем резюме
Книги для HR-специалистов
Книги для HR-специалистов
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
“Будущее HR: тренды, которые меняют профессию”⁣⁣⠀
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Как рекрутер проверяет деловую репутацию кандидата?
Страхование работников
Страхование работников