Категории (3857)

Как вовлекать в обучение или в работу при помощи Метафор

17/05/2024
207
Метафоры важный элемент упаковки игрофикации. В целом, в бизнесе они помогают упростить сложные идеи и укрепить корпоративную культуру, создавая фановый или культурно доступный язык для коммуникации. Они способствуют лучшему взаимопониманию между сотрудниками и клиентами, облегчая принятие новых идей и инноваций.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Мой тренерский факап
Мой тренерский факап
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Смотрите также
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Какие проблемы решает аутстафинг?
Какие проблемы решает аутстафинг?
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!