Категории (4318)

Как вовлекать в обучение или в работу при помощи Метафор

17/05/2024
264
Метафоры важный элемент упаковки игрофикации. В целом, в бизнесе они помогают упростить сложные идеи и укрепить корпоративную культуру, создавая фановый или культурно доступный язык для коммуникации. Они способствуют лучшему взаимопониманию между сотрудниками и клиентами, облегчая принятие новых идей и инноваций.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Мой тренерский факап
Мой тренерский факап
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Смотрите также
HR в эпоху технологий: что важно знать?
HR в эпоху технологий: что важно знать?
8 признаков токсичной рабочей среды
8 признаков токсичной рабочей среды
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Какие проблемы решает аутстафинг?
Какие проблемы решает аутстафинг?
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!