Категории (2795)

Ближайшие мероприятия

Бизнес на платформе Wildberries: шаги к успешному старту
Бизнес на платформе Wildberries: шаги к успешному старту
Понедельник, 25 ноября 2024
Бизнес-инкубатор в г. Семей
Бизнес-инкубатор в г. Семей
Понедельник, 25 ноября 2024
Бизнес-Завтрак на тему «Профессиональное выгорание»
Бизнес-Завтрак на тему «Профессиональное выгорание»
Понедельник, 25 ноября 2024 с 09:00 до 12:00 UTC+06
Асель Турдалиева в прямом эфире на радио! Программа "новое дыхание"
Асель Турдалиева в прямом эфире на радио! Программа "новое дыхание"
Понедельник, 25 ноября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Эффективная обратная связь и геймификация

08/05/2024
Говорим откровенно…
Геймификация - это не только инструмент для развлечения, но и мощный инструмент для сбора обратной связи и разрешения проблем без виноватых и обидок.

В основе этого подхода стоит умение перенаправить внимание участников, чтобы они могли глубже погрузиться в процесс. Это достигается через использование разнообразных художественных образов, заменяющих реальных участников на некий объект, и уже про него идет обратная связь. Например, меняем отделы на города или персонажей, а прямые названия бизнес процессов на соответсвующие теме.

Хорошо работают и различные технологии вовлечения в игру. Если хотим более глубокую ОС, даем бонусы за количество вариантов, а если более импульсивную и первую пришедшую в голову мысль, поощряем скорость.

Когда участники увлечены заданиями, которые стимулируют их воображение и азарт, они начинают чувствовать себя свободнее и более открыто. Они готовы обсуждать сложные вопросы и проблемы, так как смещение фокуса помогает им ощутить себя в более защищенной среде, может даже вернуться в детство.
И уже эта непринужденная атмосфера позволяет выявить и решить различные проблемы и получить отзывы, избегая напряженности и конфликтов.

В результате, геймификация способствует созданию позитивной атмосферы в команде, где каждый чувствует себя ценным и важным. Люди становятся более открытыми и вовлеченными, что способствует повышению их продуктивности и креативности.
А вы пробовали собирать обратную связь с помощью игрофикации?
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Смотрите также