Категории (2139)

Ближайшие мероприятия

Тематический квиз на тему: "Мульфильмы"
Тематический квиз на тему: "Мульфильмы"
Воскресенье, 22 сентября 2024
Живой подкаст со зрителями на тему "О чем молчат мужчины"
Живой подкаст со зрителями на тему "О чем молчат мужчины"
Воскресенье, 22 сентября 2024
Stand UP: Вечер опытных комиков, новые шутки
Stand UP: Вечер опытных комиков, новые шутки
Воскресенье, 22 сентября 2024
XX Международная олимпиада по русскому языку имени Костомарова для зарубежных школьников
XX Международная олимпиада по русскому языку имени Костомарова для зарубежных школьников
Воскресенье, 22 сентября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

Почему игры это бесценный опыт, но без жертв?

26/04/2024
Почему игры это бесценный опыт, но без жертв?
Ой, это всего лишь игра» - любят говорить многие, стараясь подчеркнуть несерьезность происходящего. И вот на самом деле эта нереальность событий и делает игру крутейшим инструментом обучения и и развития. Но как?

Дело в том, что играя мы переживаем опыт, очень похожий по ощущениям с реальной ситуаций. И вот представьте, что сыграв, вы в конце «погибли», «обанкротились», «прогорели» и т.д., эмоции в этот момент зашкаливают, а тут еще взять и порефлексировать о причинах, сделать выводы и…
Вернуться в реальность, где вы живы, ничего не потеряли физически (деньги, имущество и т.д.), зато приобрели опыт.

К тому же в игре вы не боитесь ошибаться, «не на корову же играем» - популярная фраза тех, кто рискует. И такая модель поведения при регулярном игровом обучение позволяет прорабатывать страхи и ограничения.

Самое главное - выходя из игры обязательно анализировать причины, делать выводы и переносить игровые метафоры на реальную жизнь. Использовать для этого можно, как симуляции, так и настолки, или речевые тренажеры, ну и компьютерные игры в том числе.

В этом и есть главная ценность игровых методик в обучение. Вы получили опыт, обойдясь без жертв.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Корпоративная культура - это сплошные растраты?
Корпоративная культура - это сплошные растраты?
 Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании
Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании
Зачем нужна прямая линия с CEO
Зачем нужна прямая линия с CEO
Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков
Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Пять лучших рекомендаций для эффективного поиска кандидатов в сотрудники
Пять лучших рекомендаций для эффективного поиска кандидатов в сотрудники