Категории (2795)

Ближайшие мероприятия

Stand UP: Открытый микрофон
Stand UP: Открытый микрофон
Вторник, 26 ноября 2024
Стендап #ВечерОпытныхКомиков!
Стендап #ВечерОпытныхКомиков!
Среда, 27 ноября 2024
Stand UP Концерт «Не большой»
Stand UP Концерт «Не большой»
Воскресенье, 08 декабря 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Почему игры это бесценный опыт, но без жертв?

26/04/2024
Почему игры это бесценный опыт, но без жертв?
Ой, это всего лишь игра» - любят говорить многие, стараясь подчеркнуть несерьезность происходящего. И вот на самом деле эта нереальность событий и делает игру крутейшим инструментом обучения и и развития. Но как?

Дело в том, что играя мы переживаем опыт, очень похожий по ощущениям с реальной ситуаций. И вот представьте, что сыграв, вы в конце «погибли», «обанкротились», «прогорели» и т.д., эмоции в этот момент зашкаливают, а тут еще взять и порефлексировать о причинах, сделать выводы и…
Вернуться в реальность, где вы живы, ничего не потеряли физически (деньги, имущество и т.д.), зато приобрели опыт.

К тому же в игре вы не боитесь ошибаться, «не на корову же играем» - популярная фраза тех, кто рискует. И такая модель поведения при регулярном игровом обучение позволяет прорабатывать страхи и ограничения.

Самое главное - выходя из игры обязательно анализировать причины, делать выводы и переносить игровые метафоры на реальную жизнь. Использовать для этого можно, как симуляции, так и настолки, или речевые тренажеры, ну и компьютерные игры в том числе.

В этом и есть главная ценность игровых методик в обучение. Вы получили опыт, обойдясь без жертв.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Смотрите также
Сегодняшние условия на рынке труда
Сегодняшние условия на рынке труда
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?