Категории (2139)

Ближайшие мероприятия

Настольная игра, Днд сессии ваншоты (DnD 5e) : Подземелья и драконы для новичков
Настольная игра, Днд сессии ваншоты (DnD 5e) : Подземелья и драконы для новичков
Воскресенье, 22 сентября 2024 с 15:00 до 19:00 UTC+06
Тематический квиз на тему: "Мульфильмы"
Тематический квиз на тему: "Мульфильмы"
Воскресенье, 22 сентября 2024
Живой подкаст со зрителями на тему "О чем молчат мужчины"
Живой подкаст со зрителями на тему "О чем молчат мужчины"
Воскресенье, 22 сентября 2024
Stand UP: Вечер опытных комиков, новые шутки
Stand UP: Вечер опытных комиков, новые шутки
Воскресенье, 22 сентября 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

Какие игровые элементы помогают обучению сотрудников

01/05/2024
Какие игровые элементы помогают обучению???

1. Мотивация и стимулирование: Игровые элементы, такие как достижения, баллы, рейтинги и награды, мотивируют участников к достижению поставленных обучением целей. Участники стремятся заработать больше очков или достичь нового уровня, что способствует активному участию в обучении.
2. Улучшение учебного опыта: Интерактивные задания, квесты, головоломки и соревнования делают учебный процесс более запоминающимся и эффективным.
3. Создание соревновательной атмосферы: Элементы соревнования, такие как лидерские доски или командные битвы, стимулируют участников к активной деятельности и соревнованию за лучшие результаты. Это создает энергичную и веселую атмосферу, которая поддерживает вовлеченность и продуктивность.
4. Обратная связь и возможность улучшения: Системы обратной связи в игровой форме позволяют участникам немедленно видеть результаты своих действий и получать награды за успехи. Это стимулирует дальнейшее участие и мотивирует участников к самосовершенствованию.

В целом, геймификация в обучении помогает создать позитивное и вовлекающее обучающее окружение, которое способствует активному участию и эффективному усвоению знаний.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Корпоративная культура - это сплошные растраты?
Корпоративная культура - это сплошные растраты?
 Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании
Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании
Зачем нужна прямая линия с CEO
Зачем нужна прямая линия с CEO
Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков
Игры ничему не учат, учит разбор самих игр - анализ и развитие навыков
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Пять лучших рекомендаций для эффективного поиска кандидатов в сотрудники
Пять лучших рекомендаций для эффективного поиска кандидатов в сотрудники