Почему мы не движемся в направлении наших целей?⠀
Даже если текущая ситуация нас не очень-то устраивает?⠀
❗️Итак. Люди не любят изменений.⠀
Это бывает страшно, опасно, неопределённо.⠀
Поэтому к изменениям возникает психологическое сопротивление.⠀
⠀⠀
«Понимаю, что хочу стать руководителем, но ничего не делаю.»⠀
«Хочу лучшую работу, но почему-то не обновляю резюме и не отправляю отклик на вакансии.»⠀
«Хочу развивать свой бренд, но что-то не могу начать. Возникают более важные дела»⠀
⠀
Так почему же, даже если мы недовольны, мы не меняем ситуацию?⠀
⠀••••••••••••••••⠀
Есть человек, который вывел формулу перемен. Зовут его Ричард Бекхард.⠀
И сейчас я вам ее собираюсь разложить.⠀
⠀⠀
Н *В *П > С⠀
⠀⠀
Расшифровываю⠀
⠀⠀
Н (неудовлетворённость ситуацией)⠀
умножить на⠀
В (видение перспектив, цели или будущего)⠀
умножить на⠀
П (первые шаги)⠀
И все это должно быть больше⠀
С (сопротивления)⠀
⠀⠀
Другими словами, если нас все устраивает, мы не видим перспектив и не делаем первые шаги, то наше сопротивление будет очень сильным. И перемены не произойдут.⠀
⠀⠀
Но на самом деле, даже если один элемент из трёх (неудовлетворённость, видение цели или первые шаги) будет на уровне нуля, то что?⠀
Правильно, вся первая часть формулы тоже будет равна нулю.⠀
⠀⠀
Например, мы очень не довольны текущей ситуацией (Н), мы знаем, что хотели бы в итоге получить (В), но делаем ноль шагов (П).⠀
Вся первая часть формулы будет равна нулю.⠀
И сопротивление автоматом победит.⠀
⠀⠀
Что же нужно делать, чтобы перемены все же произошли?⠀
⠀⠀
✨повышать уровень нормы. «Больше для меня это не ОК». «Хочу не просто работу, где деньги платят, а самореализацию».⠀
✨формировать ещё более чёткую цель.⠀
Не просто, стать руководителем.⠀
А прописать это в деталях. Где конкретно, в компании с какими ценностями, как себя будете чувствовать и прочее.⠀
✨ну, и конечно, делать первый шаг 🔥⠀
―――――――――――⠀
📱+ 996 550 25 45 69 ⠀
⠀
Адрес:г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⠀
⠀
#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан #кадровоеадминистрирование #тренинг ⠀