Категории (2792)

Ближайшие мероприятия

Тимбилдинг!
Тимбилдинг!
Суббота, 30 ноября 2024 с 00:00 до 00:00 UTC+06
Открыта регистрация на SpaceHack 2024!
Открыта регистрация на SpaceHack 2024!
Воскресенье, 08 декабря 2024
Конкурс для молодежи Центральной Азии!
Конкурс для молодежи Центральной Азии!
Пятница, 31 января 2025
Tashkent Marketing Forum 2025
Tashkent Marketing Forum 2025
Суббота, 15 февраля 2025

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Красные флаги говорящие о том, что сотрудник намерено саботируют работу

20/03/2024
Красные флаги говорящие о том, что сотрудник намерено саботируют работу:

🚩 Постоянные жалобы на коллег или руководство, попытки подорвать их репутацию любыми способами.
🚩 Недостаточное выполнение рабочих обязанностей: “забывание” важных задач, нарушение регламентов, нежелание сотрудничать с другими отделами.
🚩 Резкое снижение показателей: просрочка сроков, ухудшение качества работы, при этом у них всегда есть «уважительная» причина.
🚩 Значительное увеличение времени, проводимого сотрудниками вне рабочего места: длительные перекуры без предупреждения, разговоры или просмотр развлекательных сайтов вместо работы.
🚩 Недовольство новыми изменениями в компании, игнорирование новых требований и попытки вернуться к прежнему порядку вещей.
🚩 Сотрудник без надзора руководства ничего не делает или постоянно жалуется на работу.

Если вы распознали сразу несколько этих флагов, вам необходимо срочно принять меры, ведь саботаж может повлечь за собой неприятные последствия. Если интересно узнать, что делать ставь + в комментариях.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Вторая важная часть уравнения “счастливый клиент vs. счастливый сотрудник
Смотрите также
Сегодняшние условия на рынке труда
Сегодняшние условия на рынке труда
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?