Категории (2140)

Ближайшие мероприятия

Регистрация на вебинар: Все ответы о том, как получить финансирование для правозащитных проектов
Регистрация на вебинар: Все ответы о том, как получить финансирование для правозащитных проектов
Понедельник, 23 сентября 2024
Набор участников коуч-встреч по обмену опытом и лучшими волонтерскими практиками среди стран СНГ
Набор участников коуч-встреч по обмену опытом и лучшими волонтерскими практиками среди стран СНГ
Понедельник, 23 сентября 2024
Благотворительная ярмарка «Kөchmөn Fest». Отличная возможность для магазинов, расширить свою клиентскую базу и повысить продажи!
Благотворительная ярмарка «Kөchmөn Fest». Отличная возможность для магазинов, расширить свою клиентскую базу и повысить продажи!
Понедельник, 23 сентября 2024
Выставка российских университетов «Образование в России –2025 - 2026»
Выставка российских университетов «Образование в России –2025 - 2026»
с 12:00 UTC+06 24 сентября до 16:00 UTC+06 26 сентября 1970

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

Лучше обучать своих сотрудников, чем брать новых "квалифицированных"

29/01/2024
Лучше обучать своих сотрудников, чем брать новых "квалифицированных"
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБУЧАТЬ ПЕРСОНАЛ❓⁣⁣⠀
Обучение персонала повышает эффективность работы компании по всем направлениям. Обученные сотрудники начинают работать эффективней, совершать меньше ошибок и быстрее адаптироваться к современным требованиям бизнеса.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📚Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📋Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️Встречается мнение, что лучше нанять новых сотрудников, чем обучать новым знаниям тех, кто уже работает в компании. Но это распространённая организационная ошибка. Работник, уже имеющий практический опыт работы в компании всегда лучше, чем новичок. Организация процесса обучения собственных сотрудников не так дорого стоит, а в постоянно меняющихся условиях рынка, обучать уже приходится и новых.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Поэтому лучшее решение – это обучать своих работников, а не нанимать тех, кто может казаться более квалифицированным из-за наличия диплома. Обучая своих сотрудников вы будете полностью уверены в том, какие знания получил человек и насколько правильно он их понял.⁣⁣⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⁣⁣⠀
Адрес: г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⁣⁣⠀
☎️+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
Важное о профессии HR специалиста
Важное о профессии HR специалиста
Как стать специалистом в HR cфере
Как стать специалистом в HR cфере
Стиль общения сотрудника и руководителя
Стиль общения сотрудника и руководителя
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!