Категории (2140)

Ближайшие мероприятия

Регистрация на вебинар: Все ответы о том, как получить финансирование для правозащитных проектов
Регистрация на вебинар: Все ответы о том, как получить финансирование для правозащитных проектов
Понедельник, 23 сентября 2024
Набор участников коуч-встреч по обмену опытом и лучшими волонтерскими практиками среди стран СНГ
Набор участников коуч-встреч по обмену опытом и лучшими волонтерскими практиками среди стран СНГ
Понедельник, 23 сентября 2024
Благотворительная ярмарка «Kөchmөn Fest». Отличная возможность для магазинов, расширить свою клиентскую базу и повысить продажи!
Благотворительная ярмарка «Kөchmөn Fest». Отличная возможность для магазинов, расширить свою клиентскую базу и повысить продажи!
Понедельник, 23 сентября 2024
Выставка российских университетов «Образование в России –2025 - 2026»
Выставка российских университетов «Образование в России –2025 - 2026»
с 12:00 UTC+06 24 сентября до 16:00 UTC+06 26 сентября 1970

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно

Кто такой лояльный сотрудник ?

04/02/2024
Кто такой лояльный сотрудник ?
Лояльность - это по отношению к организации характеризует скорее верность компании, ее идеалам, а также готовность сотрудников идти и развиваться в одном направлении с коллективом.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Лояльный сотрудник готов работать больше и больше во благо предприятия, при этом он всегда поступает так, как того требуют его должностные инструкции и в своих действиях не идет вразрез с целями компании.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Основные признаки лояльности сотрудников👇🏻👇🏻👇🏻⁣⁣⠀
🔘Они выполняют неофициальные (не зафиксированные в документах) обязанности, которые помогают предприятию эффективно функционировать⁣⁣⠀
🔘Они также соблюдают данные обязанности самостоятельно и добровольно, без принуждения со стороны вышестоящего персонала.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Лояльность может проявляться на разных уровнях, но определить ее можно уже вначале, по некоторым внешним параметрам:⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
🔹готовность персонала служить организации на любых условиях⁣⁣⠀
🔹добровольное следование этическим требованиям на предприятии⁣⁣⠀
🔹привязанность к фирме, желание способствовать ее процветанию⁣⁣⠀
🔹попытки избежать конфликтов на рабочем месте⁣⁣⠀
🔹внесение добровольных предложений по улучшению функционирования фирмы, совершенствования ее деятельности⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
В конце, хотела бы поделиться интересными фактами о лояльности персонала:⁣⁣⠀
1️⃣Наибольшее число проявлений высшего уровня лояльности зафиксировано в Японии, на предприятиях с системой пожизненного найма.⁣⁣⠀
⁣⁣2️⃣Внедрение конкуренции внутри предприятия (например, переходящее звание лучшего сотрудника месяца) не только не способствует разобщению коллектива, но и наоборот, считается одним из лучших способов поднять уровень привязанности к компании.⁣⁣⠀
⁣⁣3️⃣Для более чем 64% людей возможность участия в программе лояльности становится решающим доводом в пользу сотрудничества с той или иной фирмой.⁣⁣⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⁣⁣⠀
Адрес: г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⁣⁣⠀
☎️+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
Важное о профессии HR специалиста
Важное о профессии HR специалиста
Как стать специалистом в HR cфере
Как стать специалистом в HR cфере
Стиль общения сотрудника и руководителя
Стиль общения сотрудника и руководителя
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Смотрите также
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Как не ошибиться с кандидатом? Топ советов для успешного подбора
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Зачем нам нужна корпоративная культура?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как поддерживать дисциплину в команде без напряжения?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как провести интервью, которое приведет к идеальному кандидату?
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!
Как найти квалифицированных кандидатов: 5 Эффективных Стратегий!