Лояльность - это по отношению к организации характеризует скорее верность компании, ее идеалам, а также готовность сотрудников идти и развиваться в одном направлении с коллективом.⠀
⠀
Лояльный сотрудник готов работать больше и больше во благо предприятия, при этом он всегда поступает так, как того требуют его должностные инструкции и в своих действиях не идет вразрез с целями компании.⠀
⠀
Основные признаки лояльности сотрудников👇🏻👇🏻👇🏻⠀
🔘Они выполняют неофициальные (не зафиксированные в документах) обязанности, которые помогают предприятию эффективно функционировать⠀
🔘Они также соблюдают данные обязанности самостоятельно и добровольно, без принуждения со стороны вышестоящего персонала.⠀
⠀
Лояльность может проявляться на разных уровнях, но определить ее можно уже вначале, по некоторым внешним параметрам:⠀
⠀
🔹готовность персонала служить организации на любых условиях⠀
🔹добровольное следование этическим требованиям на предприятии⠀
🔹привязанность к фирме, желание способствовать ее процветанию⠀
🔹попытки избежать конфликтов на рабочем месте⠀
🔹внесение добровольных предложений по улучшению функционирования фирмы, совершенствования ее деятельности⠀
⠀
В конце, хотела бы поделиться интересными фактами о лояльности персонала:⠀
1️⃣Наибольшее число проявлений высшего уровня лояльности зафиксировано в Японии, на предприятиях с системой пожизненного найма.⠀
2️⃣Внедрение конкуренции внутри предприятия (например, переходящее звание лучшего сотрудника месяца) не только не способствует разобщению коллектива, но и наоборот, считается одним из лучших способов поднять уровень привязанности к компании.⠀
3️⃣Для более чем 64% людей возможность участия в программе лояльности становится решающим доводом в пользу сотрудничества с той или иной фирмой.⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⠀
Адрес: г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⠀
☎️+ 996 550 25 45 69⠀