Категории (3857)

Кто такой лояльный сотрудник ?

04/02/2024
216
Кто такой лояльный сотрудник ?
Лояльность - это по отношению к организации характеризует скорее верность компании, ее идеалам, а также готовность сотрудников идти и развиваться в одном направлении с коллективом.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Лояльный сотрудник готов работать больше и больше во благо предприятия, при этом он всегда поступает так, как того требуют его должностные инструкции и в своих действиях не идет вразрез с целями компании.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Основные признаки лояльности сотрудников👇🏻👇🏻👇🏻⁣⁣⠀
🔘Они выполняют неофициальные (не зафиксированные в документах) обязанности, которые помогают предприятию эффективно функционировать⁣⁣⠀
🔘Они также соблюдают данные обязанности самостоятельно и добровольно, без принуждения со стороны вышестоящего персонала.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Лояльность может проявляться на разных уровнях, но определить ее можно уже вначале, по некоторым внешним параметрам:⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
🔹готовность персонала служить организации на любых условиях⁣⁣⠀
🔹добровольное следование этическим требованиям на предприятии⁣⁣⠀
🔹привязанность к фирме, желание способствовать ее процветанию⁣⁣⠀
🔹попытки избежать конфликтов на рабочем месте⁣⁣⠀
🔹внесение добровольных предложений по улучшению функционирования фирмы, совершенствования ее деятельности⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
В конце, хотела бы поделиться интересными фактами о лояльности персонала:⁣⁣⠀
1️⃣Наибольшее число проявлений высшего уровня лояльности зафиксировано в Японии, на предприятиях с системой пожизненного найма.⁣⁣⠀
⁣⁣2️⃣Внедрение конкуренции внутри предприятия (например, переходящее звание лучшего сотрудника месяца) не только не способствует разобщению коллектива, но и наоборот, считается одним из лучших способов поднять уровень привязанности к компании.⁣⁣⠀
⁣⁣3️⃣Для более чем 64% людей возможность участия в программе лояльности становится решающим доводом в пользу сотрудничества с той или иной фирмой.⁣⁣⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⁣⁣⠀
Адрес: г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⁣⁣⠀
☎️+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Грамотно завершаем календарный год
Грамотно завершаем календарный год
Несвоевременная выплата зарплаты
Несвоевременная выплата зарплаты
Смотрите также
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Какие проблемы решает аутстафинг?
Какие проблемы решает аутстафинг?
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!