Категории (3857)

Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов

12/03/2024
209
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
В настоящее время те, кто хотят занять лидирующие позиции в своем виде бизнеса, в первую очередь, должны делать ставку на персонал.⁣⁣⠀
Конечно, здесь можно задать вопрос – «почему?»⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️Потому что правильно подобранный персонал, и рабочие связи установит, и инвестиции найдет, и рабочий процесс наладит так, что он принесет хорошую прибыль. Уже многие слышали фразу - ❗️«Кадры решают все!», а к ней очень хочется добавить - «Когда они правильно подобраны». И очень многие при найме сотрудников задают вопрос себе – «Как не ошибиться в этом выборе?» Конечно, было бы здорово обладать телепатией и даром предвиденья…⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
✅Для тех, кто не обладает сверхспособностями, дам несколько советов, как подобрать свой персонал.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
1️⃣Определите мотивацию сотрудника и сможете ли Вы ее удовлетворить.⁣⁣⠀
2️⃣Оцените, обладает ли он достаточным уровнем знаний и навыков для выполнения данной работы (в зависимости от специфики).⁣⁣⠀
3️⃣Установите результат деятельности сотрудника.⁣⁣⠀
4️⃣Подходить ли он по характеру и личностным качествам (благоприятная атмосфера в коллективе – залог успеха).⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Если все пункты⬆️ сошлись с Вашим профилем, делайте оффер, не раздумывая, пока его не забрали в другую компанию. Нет необходимости входить в процесс бесконечного количества собеседований для принятия решения, какой сотрудник Вам нужен. Просто напишите свои ответы на эти 4 пункта, и Вы сразу поймете, кто Вам нужен!💯⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Поиск и подбор персонала – это смесь ремесла и искусства.⁣⁣⠀
Если Вам необходима помощь, я с удовольствием Вам помогу в поиске и подборе именно Вашего персонала✅⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Я в течение многих лет успешно закрываю вакансии любой сложности и специализации. За это время приобрела обширный круг профессиональных контактов и связей.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️95% кандидатов, принятых по моей рекомендации, проходят и успешно работают в компаниях.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Оставь комментарий, если ты пошел по моим рекомендациям работать! ⁣⁣⠀
―――――――――――⁣⁣⠀
📱+ 996 550 25 45 69 ⁣⁣⠀
⁣⁣#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Грамотно завершаем календарный год
Грамотно завершаем календарный год
Несвоевременная выплата зарплаты
Несвоевременная выплата зарплаты
Смотрите также
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Почему спрос на HR в Центральной Азии растет?
Какие проблемы решает аутстафинг?
Какие проблемы решает аутстафинг?
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
5 шагов для старта карьеры в HR без опыта
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
HR тренды 2025. Технологичный и человечный HR
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!