Категории (2756)

Ближайшие мероприятия

Форум Level UP: Креативный старт для молодежи
Форум Level UP: Креативный старт для молодежи
Четверг, 21 ноября 2024
Текущие тренды и возможности на венчурном рынке
Текущие тренды и возможности на венчурном рынке
Четверг, 21 ноября 2024
 “Маленькие шаги приводят к большим результатам”  семинар эксперта Кайдзен Минуры Факердиновой
“Маленькие шаги приводят к большим результатам” семинар эксперта Кайдзен Минуры Факердиновой
Четверг, 21 ноября 2024
Прямой эфир на тему: "Мода на диагнозы: пробелы в клинической психологии"!
Прямой эфир на тему: "Мода на диагнозы: пробелы в клинической психологии"!
Четверг, 21 ноября 2024 с 18:00 до 21:00 UTC+06

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Мини MBA. Курс Маркетинг и продажи
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов

12/03/2024
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
В настоящее время те, кто хотят занять лидирующие позиции в своем виде бизнеса, в первую очередь, должны делать ставку на персонал.⁣⁣⠀
Конечно, здесь можно задать вопрос – «почему?»⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️Потому что правильно подобранный персонал, и рабочие связи установит, и инвестиции найдет, и рабочий процесс наладит так, что он принесет хорошую прибыль. Уже многие слышали фразу - ❗️«Кадры решают все!», а к ней очень хочется добавить - «Когда они правильно подобраны». И очень многие при найме сотрудников задают вопрос себе – «Как не ошибиться в этом выборе?» Конечно, было бы здорово обладать телепатией и даром предвиденья…⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
✅Для тех, кто не обладает сверхспособностями, дам несколько советов, как подобрать свой персонал.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
1️⃣Определите мотивацию сотрудника и сможете ли Вы ее удовлетворить.⁣⁣⠀
2️⃣Оцените, обладает ли он достаточным уровнем знаний и навыков для выполнения данной работы (в зависимости от специфики).⁣⁣⠀
3️⃣Установите результат деятельности сотрудника.⁣⁣⠀
4️⃣Подходить ли он по характеру и личностным качествам (благоприятная атмосфера в коллективе – залог успеха).⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Если все пункты⬆️ сошлись с Вашим профилем, делайте оффер, не раздумывая, пока его не забрали в другую компанию. Нет необходимости входить в процесс бесконечного количества собеседований для принятия решения, какой сотрудник Вам нужен. Просто напишите свои ответы на эти 4 пункта, и Вы сразу поймете, кто Вам нужен!💯⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Поиск и подбор персонала – это смесь ремесла и искусства.⁣⁣⠀
Если Вам необходима помощь, я с удовольствием Вам помогу в поиске и подборе именно Вашего персонала✅⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Я в течение многих лет успешно закрываю вакансии любой сложности и специализации. За это время приобрела обширный круг профессиональных контактов и связей.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️95% кандидатов, принятых по моей рекомендации, проходят и успешно работают в компаниях.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Оставь комментарий, если ты пошел по моим рекомендациям работать! ⁣⁣⠀
―――――――――――⁣⁣⠀
📱+ 996 550 25 45 69 ⁣⁣⠀
⁣⁣#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
Действие коллективного договора
Действие коллективного договора
Обязателен ли коллективный договор в организации?
Обязателен ли коллективный договор в организации?
Учёт трудовых книжек
Учёт трудовых книжек
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
5 ошибок рекрутера, которые ведут к отказам соискателей
Важное о профессии HR специалиста
Важное о профессии HR специалиста
Смотрите также
Как мотивировать команду в долгую
Как мотивировать команду в долгую
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
Эффективный рекрутинг: Как сэкономить время и деньги
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
3 быстрых способа улучшить эффективность команды
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Почему сильные сотрудники уходят из вашей компании?
Что такое управление бизнес-процессами в HR и почему это важно?"
Что такое управление бизнес-процессами в HR и почему это важно?"