Стабильно, раз в полгода прилетает запрос от предпринимателей, пострадавших в неравной борьбе с дружбой.
Это классика: два товарища создают ОсОО. Чтобы друг друга не обидеть и уравновесить доли делят пополам: по 50%.
И один из учредителей – директором.
Ну и стандартный куцый устав, понятное дело.
Фундамент будущего глобального тупика создан, можно работать, колотить капитал, приобретать имущество.
Дальше, по классике, события разворачиваются так.
Дружба закончилась, взаимные недовольства.
Тот, кто директор, считает, что он всё на себе везет.
Второй считает, что прибыль маловата и ее, наверняка, разворовывают. Требует контроль. Либо на крайний случай хочет уйти получив свою половину.
И вот она засада, которую не ждали, но которая была предрешена. Получить контроль – нереально, ибо как сместить директора, когда голоса разделены 50 на 50. Уйти можно – но зачастую с пустыми руками.
При этом учредитель-директор в шоколадном облаке, его все устраивает. Мотивы идти на переговоры и уступки – отсутствуют.
Что делать?
А вот ничего уже не сделать, приплыли.
Зачем тогда всё это писать? Ну… попугать чтобы.
И чтобы на ус намотали вот о чем. Устав и учредительный договор - вот где должна быть спрятана смерть Кощеева, должны быть написаны не для дружбы, а для здорового бесконечного сотрудничества.
Давайте антиголосование в комментариях: кому тема партнерства вобще не сдалась - поставьте минусы, плиииз 😉